이상 이하 미만의 차이

3세 이상 3세 이하 3세 미만일 경우 3세가 포함되는 경우는 3세 이상과 3세 이하입니다.

그리고 3세가 포함되지 않는 경우는 3세 미만입니다. 이상 이하 미만은 기준 숫자 등이

포함되느냐 혹은 포함되지 않느냐 여부로 혼동되는 경우가 많은데요, 이상 이하 미만의

차이를 알아보겠습니다.

 

 

'3명 이상 또는 3명이하'라고 했을 때는 모두 3명이 포함됩니다. 가령 선발예정 인원을

최대 '3명이상 5명이하'라고 가정하면 최대 3명에서 5명까지 선발할 예정이라는 뜻이며,

'3명 이상 5명 미만이라고 하면, '3명에서 4명까지만 선발할 예정이라는 뜻이 됩니다.

 

만약 5세 이상 또는 5세 이하라고 했을 경우는 모두 5세가 포함됩니다. 가령 입학자격을

5세 이상 9세 이하 어린이라고 제한했다면 5세부터 9세까지 입학자격이 있다는 것입니다.

그러나 미만은 다르지요. 가령 입학자격을 5세 이상 9세 미만 어린이로 제한했다면 5세

부터 8세까지의 어린이만 입학자격이 있게 됩니다.

 

즉, 이상 이하는 기준 숫자 등을 포함하고, 미만은 기준 숫자 등을 포함하지 않는다는 것

입니다. 지금까지의 내용을 정리해보면 다음과 같습니다.

 

 

<이상>

수량이나 정도가 일정한 기준을 포함해서 더 많거나 낫거나 앞선다는 의미입니다. 따라서

20세 이상 출입 가능한 업소라고 하면 20세를 포함해서 나이가 그보다 많은 사람들만

출입이 가능하다는 의미가 됩니다. 또 10년 이상 경력사원을 모집한다고 했다면 경력이

10년인 사람을 포함해서 그보다 더 경력이 많은 사람들이 해당된다는 의미입니다.

 

 

<이하>

수량이나 정도가 일정한 기준을 포함해서 더 적거나 아래인 경우라는 의미입니다. 따라서

20세 미만 출입금지 업소라고 한다면 20세를 포함해서 나이가 그보다 적은 사람들은

출입이 제한된다는 의미가 됩니다. 만약 20세 이상 25세 이하인 사람을 채용한다고 하면

20세부터 25세까지의 사람들만 채용한다는 의미가 됩니다.

 

 

<미만>

수량이나 정도가 일정한 기준에 도달되지 못한 상태라는 의미입니다. 따라서 20세 미만

출입금지 업소라고 한다면 20세를 제외하고  19세부터 그보다 더 어린 사람은 출입이

금지된다는 의미가 됩니다. 즉, 기준 숫자를 포함하지 않게 되는 것입니다. 가령 30세

미만인 사람만 채용한다고 하면 29세 이하인 사람만 채용한다는 의미가 되는 것입니다.

 

참고로 초과에 대해서도 알아보겠습니다.

초과는 일정한 한도를 넘었다는 의미로, 미만의 반의어라고 할 수 있습니다. 따라서

30세 초과인 사람은 참여 불가라고 했다면 30세까지는 참여가 가능하고 31세부터는

참여가 불가능하다는 의미가 됩니다. 즉, 초과는 기준 수량이나 정도가 범위에 포함되지

않으면서 그 위인 경우를 뜻합니다.